От классности зависит коэффициент на расценки работ
Поощрения и нарушения заносить в характеристику с коэффициентами
При снятии коэффициента, так же запись в характеристику
Ситуации
При причинении проблем со стороны сотрудника для компании, к сотруднику применяются понижающие коэффициенты (ПКо).
Это касается только организационных моментов, дисциплина, например, большая и не однократная задержка выполнения заказ и грубое нарушение технических требований.
За нарушение применяется дополнительный коэффициент, например, 0,95 и его писать везде за инициалами, пока не будет снят.
За каждое повторное грубое нарушение регламента и инструкций будет применяться ПКо минус 0,01 от 100%.
Причина: такие нарушения причиняют компании проблемы:
— вызывают потерю времени на разгадывание ребусов, например, по произвольному имени файла трудно понять что это.
— на следующем этапе работ приходится исправлять нарушения, например пересчитывать, переконвертировать в требуемый формат файлы видео… и т.д.
ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО РЕГЛАМЕНТ и РЕКОМЕНДАЦИИ с ИНСТРУКЦИЯМИ.
Что не понятно спрашивайте, вопросы пишите в комментариях там же где не понятно.
ПКо действуют на текушее задание и на одно следующее.
При нормальном выполнении задания с ПКо, далее на следующие задания ПКо не применяется.
Пишите на почту ProFotoVideoo@gmail.com свои предложения.